让游戏真实“发声” 这场研讨会聚焦游戏价值赋能幼儿成长

赵基尊 甘肃省纪委监委研究室(yánjiūshì)主任 吴述(wúshù)林 安徽省滁州市委常委，市纪委书记、监委代理主任 李英豪 浙江省(zhèjiāngshěng)诸暨市委常委，市纪委书记、监委主任 调查研究是我们党的(de)传家宝，是做好各项工作的基本功。党的十八大以来，以习近平(xíjìnpíng)同志为核心的党中(zhōng)央高度重视调查研究工作，把改进调查研究作为(zuòwéi)中央八项规定的第一条，取得了哪些成效？对于调查研究中存在的作风问题，如何动真碰硬查处纠治(jiūzhì)？怎样用好调查研究这个传家宝，使调研的过程成为加深对党的创新理论领悟的过程，成为保持(bǎochí)同人民群众血肉联系的过程，成为推动事业(shìyè)发展的过程？我们特邀纪检监察干部进行交流。 云南省陆良县纪委监委聚焦乡村振兴(zhènxīng)产业发展(fāzhǎn)、惠农政策落实等方面，组织纪检监察干部采取“四不两直”方式，深入基层一线开展调查研究，倾听群众意见建议和问题反映。图为5月26日，该县纪委监委干部在(zài)芳华镇雍家村(jiācūn)走访，向葡萄种植户了解有关情况。王勇 摄 党的(de)十八大以来，党中央高度重视调查研究工作，把改进调查研究作为(zuòwéi)中央八项规定的第一条，取得了哪些成效？ 赵基尊(zhàojīzūn)：党的十八大(dà)以来，习近平总书记高度重视调查(diàochá)研究工作，发表一系列重要讲话(zhòngyàojiǎnghuà)、作出一系列重要指示，深刻阐释了(le)什么是调查研究、为什么要重视调查研究、怎样做好调查研究等重要问题，把我们党对调查研究的规律性认识提升到了新高度，为全党大兴调查研究提供了根本遵循和科学指南。 2012年12月，中共中央政治局会议审议通过了中央八项规定，把改进调查研究(yánjiū)(yánjiū)放在(fàngzài)第一条。求真务实，力戒形式主义、官僚主义，始终是对(duì)做(zuò)好调查研究工作的(de)重要(zhòngyào)要求。习近平总书记指出，调查研究千万不能搞(gǎo)形式主义，不能搞浮光掠影、人到心不到的“蜻蜓点水”式调研，不能搞做指示多、虚心求教少的“钦差”式调研，不能搞调研自主性差、丧失主动权的“被调研”，不能搞到工作成绩突出的地方调研多、到情况复杂和矛盾突出的地方调研少的“嫌贫爱富(xiánpínàifù)”式调研。坚决反对在调查研究中走马观花、浅尝辄止、一得自矜、以偏概全(yǐpiāngàiquán)，草率地(cǎoshuàidì)下结论、做判断。要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，近的远的都(dōu)要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，真正把情况摸实摸透。这些重要论述，深刻阐释了调查研究务求(wùqiú)“深、实、细、准、效”，必须坚持求实唯实，以实实在在的调研成果服务决策、指导工作、助推发展。 党中央(dǎngzhōngyāng)总结理论探索和实践经验，对(duì)加强和改进调查(diàochá)研究(yánjiū)(yánjiū)工作提出制度化、规范化要求。《关于(guānyú)新形势下党内政治生活的若干准则》规定(guīdìng)，坚持领导干部调查研究、定期接待群众来访、同干部群众谈心、群众满意度测评等(děng)制度。各级领导干部必须深入实际、深入基层、深入群众，多到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的地方解决问题。《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，各级党委（党组）书记应当(yīngdāng)带头深入基层调查研究，发现和解决问题，总结推广经验。《中国共产党纪律处分条例》对脱离实际，不作深入调查研究，搞随意决策、机械执行等行为(xíngwéi)，明确了处分规定。《关于在全党大兴调查研究的工作方案》规定，要加强调研统筹，避免扎堆调研、多头调研、重复调研，不增加(zēngjiā)基层负担；力戒调研中的形式主义、官僚主义。 吴述林：党的十八大(dà)以来，习近平总书记以上率下、以身作则，足迹遍及31个省区市，轻车简从(qīngchējiǎncóng)、减少陪同、简化接待，一次次深入各地考察调研，为(wèi)各地发展把脉定向，以实际行动为全党立标杆(biāogān)、做榜样。 在习近平总书记示范引领下，各级党组织走好(hǎo)新时代党的群众路线，调研工作坚持从群众中来、到群众中去，真诚倾听群众呼声、真实(zhēnshí)反映群众愿望(yuànwàng)、真情关心群众疾苦。坚持实事求是，直面问题不回避、深挖根源不敷衍，把(bǎ)情况摸清、把问题找准、把对策提实，切实把调研成果转化为推进(tuījìn)工作、战胜困难的实际成效。 作风变化，群众(qúnzhòng)感受最为(wèi)真切。以往干部调研(diàoyán)“坐着车子转、隔着玻璃看(kàn)”的现象大为减少(jiǎnshǎo)，取而代之的是“带着问题来、揣着答案走”的务实作风。从“预设路线”调研到(dào)“四不两直”走访，更多党员干部(dǎngyuángànbù)走进田间地头、社区工厂，与群众面对面交流，摸清群众急难愁盼，调研收集到的群众意见(yìjiàn)和(hé)建议，为政策制定提供了(le)科学依据，使政策更贴合实际、更符合群众需求。同时，借助大数据、云计算、人工智能等技术手段，调研渠道拓宽了，调研效率和精准度提高了。从教育医疗资源优化到就业创业政策落地，从保障房建设到乡村振兴推进，一桩桩民生实事的解决，让群众真切感受到“干部离得更近了，问题解决更快了”。“枫桥经验”“新时代六尺巷工作法”“街乡吹哨、部门(bùmén)报到”等实践成果，让调研成果持续转化为基层治理效能。 改进调查(diàochá)研究(yánjiū)推动了各项工作落实，密切了党同人民群众的血肉联系，巩固了党的执政根基，对推进国家治理体系和治理能力现代化意义深远(shēnyuǎn)。 当前，调查研究中存在(cúnzài)哪些问题，有何(yǒuhé)表现？产生这些问题的深层次原因有哪些？ 吴述林：改进调查(diàochá)研究取得显著成效，同时(tóngshí)也要清醒看到，作风问题具有顽固性和反复性(fǎnfùxìng)，解决作风问题不可能一蹴而就。实际工作中，仍有部分干部作风不严不实，不仅影响(yǐngxiǎng)调查研究的质效，还损害党和政府公信力。 调研准备阶段。少数(shǎoshù)党员干部“避重就轻”，对矛盾集中、情况(qíngkuàng)复杂的地方绕道走，“重要问题(wèntí)不调研、调研问题不重要”。个别(gèbié)干部在制定调研方案时“预设结论”，要求基层按照“脚本”汇报，这种“先射箭后画靶”的错误做法，使得调研丧失了客观性。 调研过程中。不同部门缺乏统筹(tǒngchóu)协调，在相近时间段密集(mìjí)调研相同(xiāngtóng)主题，导致基层重复准备材料、接待汇报；有的极短时间之内调研多家单位，每个单位停留时间有限，看似样本充足，实则都不深入，了解到的多是(shì)一些浅层问题；还有的通过“二手材料”代替亲身调研，本质上背离了“没有(méiyǒu)调查就没有发言权”的工作要求。 调研成果转化上。有的“只挂号不(bù)看病”，重(zhòng)过程轻结果、重程序轻落实，调研时热热闹闹走访座谈，笔记本记满问题清单，但(dàn)结束后并没有进行深入分析，“调”而不“研”、“研”而不“用”，认为交上一份“漂亮”的调研报告就是(jiùshì)完成了调研。 遵守调研纪律方面。有的(de)把基层接待规格(guīgé)作为身份象征，在调研过程中讲究排场、计较(jìjiào)待遇；有的借(jiè)调研之名行利益输送之实，通过指定调研路线为特定主体站台背书；还有的违反中央八项规定精神，借调研名义违规吃喝、公款旅游、收受礼品等。 李英豪：这些问题的产生，主要有(yǒu)以下原因： 一是思想认识不深。有的(de)形式主义、官僚主义思想较重，对调查研究的重要性缺乏(quēfá)深刻理解，未能树牢“没有调查就没有发言权”理念，调查研究重形式、热衷“留痕”，催生“作秀式”调研(diàoyán)、无实质内容(nèiróng)调研等问题。有的政绩观出现偏差(piānchā)，功利主义作祟，认为调查研究耗时费力，不能迅速看到成效，抱着“完成任务”心态到基层走马观花，缺乏对实际问题的深入探究。有的自(zì)认为基层经验丰富，不愿深入一线走访考察(kǎochá)，调研报告闭门造车，调研结果不仅(bùjǐn)未能反映真实情况，反而影响了决策的科学性、有效性。 二是责任意识不强。有的习惯按照被调研地方(dìfāng)、单位(dānwèi)预先设定的路线和(hé)方案(fāngàn)走访考察，缺乏明确的目标导向和问题指向。有的动真碰硬的胆气和魄力不足，倾向于考察问题少、矛盾小、容易出成果的单位和领域，回避基层面临的一些深层次、机制性的难题(nántí)，缺乏察实情、谋对策和解难题的诚意。有的党员干部群众观念、宗旨意识不强，习惯听汇报、看材料，把虚心向群众请教的调查研究变成(biànchéng)了颐指气使的督导检查，还给基层增加了负担(fùdān)。 三是能力水平不(bù)高。有的对调研工作缺乏统筹规划，调研方式单一浅显，信息渠道(qúdào)狭隘闭塞，收集的往往是基层整理后上报的“二手材料”，谈成绩多、讲问题少，难以掌握实情(shíqíng)。有的事前准备不充分，习惯走一步看一步，想一出(yīchū)是一出，脱离实际盲目调研。有的重调查、轻研究(yánjiū)，仅仅(jǐnjǐn)罗列面上情况，缺乏深入分析和量化对比，甚至将汇报材料改头换面，提出的对策建议泛泛而谈，缺乏实际操作性。 四是(sìshì)刚性约束不强。有的(de)单位相关制度规范不够健全完善，对调研的内容、方式(fāngshì)、时间、质量、成果转化等没有细化(xìhuà)具体化，调研工作随意性较大，导致个别党员干部“钻空子”。有的单位缺乏科学合理的调研评价标准和严格的纪律执行，对党员干部在调研中敷衍塞责(fūyǎnsèzé)、弄虚作假等行为缺乏相应的惩戒机制。 对于调查研究中存在的作风(zuòfēng)问题，如何动真碰硬查处纠治？ 赵基尊：对调查研究(yánjiū)中存在的作风问题，必须下力气查处纠治，动真碰硬解决到位。重点可以(kěyǐ)从3个方面发力： 一是从严查。结合整治形式主义为基层减负，将开展调查研究情况纳入日常监督清单，重点检查调研计划是否科学、流程是否合规、成果是否转化，着力发现查纠(jiū)扎堆调研、多头调研、重复调研等加重(jiāzhòng)基层负担问题(wèntí)。强化纪委监委与组织、党委政府督查等部门的(de)衔接配合，建立健全信息共享、线索(xiànsuǒ)移送、协查整改等机制，对(duì)调查研究方面的作风问题线索准确识别、及时处置。严肃规范问责，对调研工作中(zhōng)的苗头性、倾向性问题，及时提醒批评、督促整改，对作秀打卡、哗众取宠等问题，抓典型、抓通报，形成有力震慑(zhènshè)。 二是精准治(zhì)。针对监督检查发现和典型案件暴露出的深层次问题，督促相关地方或单位围绕调查研究的前置程序、目的内容、流程环节、方法途径等健全完善(wánshàn)制度机制，明确正负面(fùmiàn)清单，进一步细化规范调研工作。借鉴文件会议(yì)、督查检查考核年度计划(niándùjìhuà)管理的做法，实行调查研究年度计划管理和备案审查制度，加强统筹安排，严控数量、频次，对计划外的调研“一事一议、一事一批”，杜绝(dùjué)不解决问题、无实质意义的调研。严明纪律要求(yāoqiú)，严格执行各项法规制度，严防(yánfáng)调研工作中的不正之风。 三是有效防。综合分析(fēnxī)调查研究中作风问题滋生根源，准确把握问题阶段性、行业性、地区性(dìqūxìng)特点，坚持正向引导和反面(fǎnmiàn)警示相结合(xiāngjiéhé)，一体抓好思想教育、纪法教育和警示教育。结合深入贯彻中央八项(bāxiàng)规定(guīdìng)精神学习教育，引导党员干部认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，强化党性修养，树牢正确政绩观，从内心深处筑牢防线。通过举办培训班、增设相关课程等方式，提升党员干部高质量(gāozhìliàng)开展调查研究的本领，尤其是运用信息技术、走好网上群众路线的能力，营造求真务实调研氛围(fēnwéi)。 吴述林：必须从(cóng)政治高度深刻认识改进调查研究的重要性，严查严纠调研中(zhōng)的不正之风，引导党员干部以求真务实精神开展调研(kāizhǎndiàoyán)，将其作为推动党中央决策部署落地(luòdì)见效的关键抓手，作为破解发展难题、厚植人民福祉的重要途径。 强化思想引领。将习近平总书记关于调查研究的(de)重要论述纳入党校教育(jiàoyù)、专题培训和主题教育，结合当前正在开展的深入贯彻中央八项(bāxiàng)规定精神学习教育，引导(yǐndǎo)党员干部系统把握“深、实、细、准、效”五字诀的实践要求，从思想深处摒弃官本位思想，树牢以人民为中心的发展理念。运用(yùnyòng)党的创新理论研究解决发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的突出(tūchū)问题，真正从人民群众的创造性(chuàngzàoxìng)实践中提炼破解难题的“金钥匙”。 强化(qiánghuà)监督问责。整合纪检监察、巡视(xúnshì)巡察、审计等监督力量，建立联动监督机制，对调研计划制定、人员选派、行程轨迹等全流程动态监测，精准识别“扎堆调研”“打卡(dǎkǎ)式调研”等形式主义问题。开展监督检查，对调研中的形式主义官僚主义等问题严肃追责并通报(tōngbào)曝光。畅通群众监督渠道(qúdào)，将群众满意度(mǎnyìdù)纳入考核评价核心指标，形成“群众点题、部门答题(dátí)、社会监督”的良性循环，推动调查研究成为密切党群关系的“连心桥”。 强化制度建设。完善“选题论证—联动调研(diàoyán)—成果转化—跟踪评估”闭环管理体系。优化调研方式，推广“解剖麻雀式”调研；运用区块链技术搭建跨部门(kuàbùmén)数据共享平台，提升分析研判的科学性。突出成果转化，围绕党中央重大决策部署(bùshǔ)和民生难题，对优秀调研报告实行清单化管理，推动(tuīdòng)高质量(gāozhìliàng)调研成果进入党委政府决策程序，切实将(jiāng)调研成果转化为推动高质量发展的实际成效。 怎样用好(hǎo)调查研究这个传家宝，使调研的过程(guòchéng)成为加深对党(duìdǎng)的创新理论领悟的过程，成为保持同人民群众血肉联系的过程，成为推动事业发展的过程？ 赵基尊：做好调查研究，要在“四个突出”上下功夫(xiàgōngfū)。 突出问题(wèntí)导向。开展调查研究一定要有的放(fàng)矢，奔着问题去，以具体问题的解决带动整体工作提升。调研(diàoyán)前，选准题。聚焦理论(lǐlùn)学习中(zhōng)的疑惑点、理论与实践结合的关键点，紧扣工作实践中最需要关注、最需要破解的难题入手。调研中，盯住题。紧扣选题不(bù)发散，搞清楚前因后果和底层逻辑，弄明白症结所在，运用党的创新理论蕴含的立场观点方法，提对策、想办法、谋实招。调研后，解好题。对短期能够解决的，立行立(lìxínglì)改(gǎi)；对一时难以解决、需要持续推进的，盯住不放，做到问题不解决不松劲，解决不彻底不放手。 突出求真务实。要力戒形式主义(xíngshìzhǔyì)、官僚主义。领导干部(gànbù)发挥好带头作用，确定题目、听取意见、研究分析，为广大干部作出表率。走进群众，常去群众意见集中、工作进度滞后的地方走一走，多蹭蹭“柴火炉”、吹吹“院坝风(fēng)”、听听真心话。下沉蹲点，对复杂问题、疑难问题，组织专门力量沉到基层，零距离感受和了解实情，把问题找准、把对策提实。以下看(kàn)上，针对基层普遍发生的问题，摸清情况(qíngkuàng)，分析产生问题的多方面因素，自上而下提出改进措施(cuòshī)，上下一体(yītǐ)推动(tuīdòng)问题解决。 突出方式方法。调研(diàoyán)的方式越(yuè)灵活、手段越丰富，成效往往(wǎngwǎng)就越好。要(yào)注重在调研中多措并举，根据不同选题、不同对象，灵活采取不同方式。用好座谈访谈方式，广泛听取各层级各领域的意见建议，面对面交流研讨，汇聚众人智慧。用好随机走访方式，不提前设计路线、安排对象，不打招呼直插一线摸情况、找问题。用好问卷调查方式，直接获取(huòqǔ)第一手(dìyīshǒu)数据，掌握充分、客观的信息，为(wèi)决策提供参考和依据。用好专家(zhuānjiā)调查方式，借助“外脑”“智库”，助推调研提质增效。 突出转化运用(yùnyòng)。调研不是目的(de)，转化运用、见到实效、促进工作才(cái)是根本。把调研中形成的思路举措，及时转化为可供实践运用的一项(yīxiàng)一项具体措施(cuòshī)、工作机制、制度办法(bànfǎ)。把调研中形成的一些好的措施办法，纳入全年工作台账之中，实行清单化管理，一项一项抓好落实。定期开展“回头看”，检视调研成果(chéngguǒ)转化运用情况，重点看成果转化是否到位、问题解决是否彻底、有没有见到实实在在的效果，并根据情况及时优化调整相关措施，不断提升调研成果运用实效。 李英豪：只有深入基层、深入群众，了解群众的所思(suǒsī)所想、所急所盼，才能制定出符合群众利益的政策措施，真正做到从(cóng)群众中来、到群众中去(qù)。 以调查研究(yánjiū)深化对党的(de)创新理论的领悟。调查研究是推动党的创新理论指导基层实践的重要(yào)纽带，只有深入开展调查研究，才能真正做到理论联系实际，促进理论与实践相统一。党员干部要勤于善于开展调查研究，不断深化对党的创新理论的认识和(hé)把握(bǎwò)，自觉运用党的创新理论研究分析实际问题，准确把握问题的本质和规律(guīlǜ)，找准解决问题的思路和对策，为科学决策和政策落实提供支撑保障。 以调查研究密切党同人民群众(qúnzhòng)(qúnzhòng)(qúnzhòng)血肉联系。调查研究是密切联系群众、切实解决群众急难愁盼问题的重要途径。通过深入基层、深入实际、深入群众，我们(wǒmen)可以了解群众在想(xiǎng)什么、盼什么、最需要我们干什么。调研过程要坚持运用群众路线这一(zhèyī)根本方法，把现实情况和群众需求结合起来，认真倾听群众呼声、如实记录群众意愿，通过调研知民情、解民忧、纾民困，拉近党群干群距离，赢得人民群众支持。 以调查(diàochá)(diàochá)研究赋能党和国家事业高质量发展(fāzhǎn)。成果转化是调查研究的(de)重要环节，也是调查研究的延续和深化。衡量调查研究搞得好不好，关键要看调查研究的实效(shíxiào)，看调研成果的运用，看能(kànnéng)不能把问题(wèntí)解决(jiějué)好。广大党员干部要充分认识调查研究对于党和国家事业发展的意义，严格落实中央八项规定(guīdìng)及其实施细则精神(jīngshén)对于改进调查研究的实践要求，以正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，切实改进调查研究，力戒形式主义、官僚主义，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口，察实情、出实招、办实事、求实效，奋力实现以深化调查研究助推党和国家各项事业高质量发展。（本报记者 刘一霖）